مديريت بهره وري فراگير

دانلود

مديريت بهره وري فراگيربخشی از متن: تاريخ 200 ساله صنعت و ورود به عصر جديد عصر فرا صنعتي عصر اطلاعات عصر فرا ملي و ارتباطات نتيجه رشد و ارتقا بهره وري است كه نمونه هاي بارز آن استفاده بيشتر اتوماسيون و كاربرد رباتها در توليد در كنار سيستمهاي نوين مديريتي مي باشد …فهرست مطالب:مقدمهفصل اولمفهوم بهره وری1-شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها2-تعریف بهره وری3-دید گاههای مختلف در باره بهره وری5-سطوح بهره وری6-بهره وری سبزفصل دومضرورت مدیریت فراگیر بهره وری1-2-عوامل موثر بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها1-1-2-یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان2-1-2-سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی3-1-2-تناقض همکاری و رقابت پذیری4-1-2-پیچیدگی و نا اطمینانی5-1-2-تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی6-1-2-تغییر صحنه بازار جهانی1-6-1-2-بازیگران بین المللی2-6-1-2-حق انتخاب بیشتر مشتریان3-6-1-2-مقررات زدایی4-6-1-2-کاهش طول عمر کالا2-2-تغییر تاکیدها در دهه های 1970و19803-2-تغییر در کانون های مورد توجه مدیران4-2-سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی1-4-2-ژاپن2-4-2-هندوستان3-4-2-سنگاپور5-2-بهره وری در ایرانفصل سوممفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری1-3-چشم انداز بهره وری فراگیر2-3-مرحله سنجش و اندازه گیری3-3-مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر4-3-خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر5-3-استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر6-3-توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر7-3-تعریف مدیریت بهره وری فراگیر8-3-مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه9-3-مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیریفصل چهارمبهبود بهره وری1-4-عوامل موثر بر بهره وریالف-دیدگاه تکنیکیب-دیدگاه فرهنگیعوامل موثر بر بهبود بهره وریالف-عوامل موثر بر بهره وری نیروی کارب-شیوه انتخاب مدیرانپ-بهره وری و ثبات مدیریتیت-پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه2-4-راههای بهبود بهره وری3-4-بهره وری و سیستمهای سازمانی4-4-برنامه ریزی برای بهبود بهره وری5-4-چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وریفصل پنجمبهره وری نیروی انسانی1-5-آموزش و پرورش2-5-انگیزه و بهره وری3-5-وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار4-5-عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی5-5-برنامه ریزی و منابع انسانی6-5-نتیجه گیرینتیجهالف-منابع فارسیب-منابع لاتین 2023-08-13 16:47:57 مدیریت

دیدگاهی بنویسید

دیدگاهی بنویسید لغو پاسخ