پاورپوینت مدیریت درباره منابع انسانی

دانلود

پاورپوینت مدیریت درباره منابع انسانیقسمتی از متن:پیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود.جوامع تاکنون ۵ دوره راگذرانده اند: ١- خوراکجو(عصر کشاورزی): مواد مورد نیاز مستقیم تهّیه ومصرف میشد. ۲- عصرکشاورزی : تولید از مصرف بیشتر بود برای مازاد تولید باید سازو کارهائی ارائه میشد بنابراین الگوی مدیریتی ﭙیچیده ای لازم بود. ۳- جامعۀ صنعتی : تولید هم اضافه وهم متنوّع شد. ۴- جامعۀ خدماتی.۵- عصراطلاعات وارتباطات: بازارهای مجازی بوجود آمدند.مدیریت حرفه ای اززمان انقلاب صنعتی شکل گرفته است فهرست مطالب:مقدمه مراحل توسعۀ مدیریت : تعاریف واهداف مدیریت منابع انسانیوظایف مدیریت منابع انسانیاستراتزیهای بهره وری عبارتند از :رضایت شغلی بیشتر Job satisfactionبهبود کیفیت زندگی کاری سیر توسعۀ مدیریت منابع انسانیدوره ی رفاهدورۀ مدیریت ﭙرسنلی دورۀ کارآفرینی دلایل چالشی شدن مدیریت منابع انسانی در این دوره عبارتند از: دورۀ فراکارآفرینیعوامل ﻤﺆثر بر مدیریت منابع انسانیبه طور کلّی دو دسته عوامل وجودارند که عبارتند از:سیستم مدیریت منابع انسانیپردازشگرهاخروجی ها از این سیستم یک سلسله استنتاجات بدست می آید که عبارتند از :تجزیه وتحلیل شغل اگر بخواهیم این تعریف راطبقه بندی کنیم عبارت خواهد بوداز : مراحل تجزیه وتحلیل شغل مراحل تجزیه وتحلیل شغل به ترتیب عبارتند از : شیوه های جمع آوری اطلاعاتپرسش نامه به دو نوع است :مدلهای جمع آوری اطلاعات سلسه مراتب شود چند مفهوم راباید درنظرداشت : طراحی شغل Job designطراحی شغل در دو وضعیت متصوّراست :الگوهای طراحی شغلروش توسعه یا غنی سازی شغل : ویژگیهای شغل حالات روحی شغل الگوهای جدید طراحی شغلمنابع و مأخذ : 2023-08-13 16:31:32 مدیریت

دیدگاهی بنویسید

دیدگاهی بنویسید لغو پاسخ