پرسشنامه استاندارد رجحان شغلي (WPI) آمابایل و همکاران
روانشناسی و علوم تربیتی پرسشنامه استاندارد رجحان شغلي (WPI) آمابایل و همکاران 20502
ارزیابی رجحان شغلی|پرسشنامه آمابایل و همکاران|پرسشنامه ارزیابی WPI|پرسشنامه ارزیابی رجحان شغلی|پرسشنامه استاندارد برتری شغلی|پرسشنامه رجحان شغلی|پرسشنامه رجحان شغلی آمابایل|دانلود پرسشنامه آمابایل|روانشناسی و علوم تربیتی|مقی|مقیاس رجحان شغلی|مقیاس سنجش رجحان شغلی
پرسشنامه استاندارد رجحان شغلي (WPI) آمابایل و همکارانتوضیحات:پرسشنامه رجحان شغلي (WPI) آمابایل و همکاران، آزمون رجحان شغلي به منظور تشخيص تفاوت هاي فردي در جهت گيري انگيزشي دروني و بيروني درسال 1994 توسط آمابايل و همكارانش ساخته شد. اين آزمون تمام عناصر مربوط به انگيزش دروني (خود تعييني، شايستگي، انجام تكليف، لذت و علاقه) و انگيزش بيروني (رقابت، ارزيابي، بازشناسي و پول و ديگر مشوق هاي ملموس و مجبور شدن به وسيله ديگران) را در بر مي گيرد. اين آزمون يك ابزار خود گزارشي و داراي 30 عبارت است. آزمودني بايد در يك مقياس ليكرت 4 درجه اي كه از هرگز (1 امتياز) تا هميشه يا تقريبا هميشه (4 امتياز) را در بر مي گيرد. ميزان مخالفت يا موافقت خود را با هر يك از عبارات را مشخص سازد. نمره آزمودني در دو زير مقياس انگيزش دروني و انگيزش بيروني محاسبه شده و نمره بالاتر نشانگر جهت گيري انگيزشي آزمودني است.به همراه روایی و پایایی، نحوه نمره گذاری، تفسیر نتایج و منبع پرسشنامه که در متن آورده شده است.
2023-08-13 23:16:25 روانشناسی و علوم تربیتی